研究报告
新时期干部政绩考核工作面临的挑战与对策
李曜坤、胡晓,国务院发展研究中心“高质量发展的目标要求与战略重点”课题组
改革开放以来,我国干部政绩考核工作逐步从注重实绩的GDP导向,向有质量、有效益、可持续的科学发展导向转变;从领导班子和干部年度考核,向目标责任考...
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2019-02-22
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2019-02-12
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2019-01-25
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2019-01-23
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2019-01-23
学术活动
张来明副主任带队赴江苏、安徽省开展长三角一体化发展战略研究专题调研
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2019-02-15
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2019-01-07
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2018-12-14
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2018-12-10
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2018-11-09
成果出版
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2014-07-01
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2014-03-11

 


公共管理与人力资源研究所是国务院发展研究中心直属事业单位。重点研究我国公共政策、危机管理、社会治理、文化建设、智库建设、人力资源开发、企业家队伍建设,提出政策建议。承担相关领域政策解读和评估;开展相关领域的国际合作交流;开展全国政策咨询系统人力资源培训;提供相关咨询服务。

李建伟所长、研究员
李 兰副所长、研究员
刘理晖副所长、研究员
杨维富所长助理、研究员

办公室:负责内部的行政、财务、人事、对外联络协调、信息化建设、发展规划、绩效考核等综合管理事务工作。
 
公共管理研究室:负责公共政策、公共服务、公共预算、公共危机与管理等领域的研究工作。
 
人力资源研究室:负...

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田琳琳办公室主任、副研究员
王莉洁人才交流培训室主任、高级经济师
包雅钧人力资源研究室主任、研究员
赵 峥综合研究室副主任、副研究员
张晓路交流培训室副主任、助理研究员

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